贵州红果经济开发区巡察整改进展情况向社会公开摘要

贵州红果经济开发区巡察整改进展情况

向社会公开摘要

根据市委统一部署，2024年10月24日至11月28日，市委第六巡察组对红果经开区党工委开展了巡察。2025年1月10日，市委第六巡察组向红果经开区党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

【推动开发区高质量发展有差距】针对学习贯彻高质量发展要求不到位的问题，对《省人民政府办公厅关于推进开发区高质量发展的指导意见》开展学习，并结合省委十三届六次全会暨省委经济工作会议和六盘水市委八届八次全会暨市委经济工作会议精神从实际出发提出了贯彻落实意见。认真落实“第一议题”要求，结合“三重一大”制度，从议题收集入手，规范党工委会议对上级重大决策、重要部署、重要会议、重要文件精神学习，结合开发区实际提出切实可行贯彻落实意见。2025年1月以来，召开党工委会持续跟进学习习近平总书记近期重要讲话、指示、批示精神及上级重要会议精神，传达学习文件精神，围绕开发区作为经济建设主战场、项目建设主战场，重点研究贯彻落实意见，对党工委会议安排事项，建立工作台账，开展专项督查，按月将工作推进情况报党工委领导。

针对党工委落实《省级重点支持的各市（州）工业主导产业“一图三清单”》有差距的问题，围绕开发区主导产业，动态更新能源装备制造、PCB制造等产业链“一图三清单”，谋划产业项目。印发招商工作方案，明确工作目标和措施，督促各产业链专班围绕“一图三清单”，通过以商招商、外出招商等方式，不断延链补链强链，推动能源装备制造业、PCB产业集群发展壮大。

【安全和生态底线守得不牢】针对企业安全标准化建设要求未落实的问题，对辖区入规工贸企业安全生产标准化建设情况进行全面排查，建立工作台账‌。制定《贵州红果经济开发区推进企业安全生产标准化建设实施方案》，跟踪督促未开展安全生产标准化建设的入规工贸企业开展安全生产标准化建设。

针对日常监管不到位的问题，全面对辖区工贸、建筑施工、危化等行业领域开展安全隐患排查整治工作，及时发现隐患、消除隐患。对存在安全隐患的2家企业负责人进行约谈，并现场督促规范管理，对检查发现的问题及时进行整改。根据工作需要及人员变动，及时修订《党工委管委会领导班子成员安全生产责任清单》和《安全生产联席会议成员单位安全生产职责》，领导班子按照责任清单落实安全生产责任，安全生产联席会议成员单位根据职责分工开展安全生产监督管理，坚决防范类似问题发生。

针对污水处理厂运营监管不力问题，督促运维单位制定《王家山生活污水处理厂运行维护实施方案》，行业主管部门加强对污水处理厂的处理水量、水质达标率、设备完好率等日常运营情况进行监督。对污水处理厂的运行操作、维护和管理方面专业人员的业务培训情况进行监督，提升工作人员发现问题、处理问题的专业能力。委托第三方编制《贵州红果经济开发区“一厂一策”——王家山污水处理厂》，指导王家山污水处理厂运营单位以问题和目标为导向，恢复、提升和优化污水处理系统，对周家队经西园至东客运站一线管道采取铺设明管的方式进行改造，污水处理厂进口COD浓度、负荷率均得到提升。

【服务辖区企业有差距】针对红果经开区主动服务企业、靠前服务企业意识不够强，在帮助企业解决困难上还有不足问题，红果经开区制定企业和项目帮扶工作方案，督促各部门深入企业走访服务，定期组织召开企业和项目帮扶工作调度会，建立企业项目帮扶工作问题台账，及时研究解决企业存在的困难问题，促进企业持续健康发展。结合各部门日常帮扶成效，严格兑现帮扶工作考核。举一反三，服务好企业，通过园区工业贷、工业信贷通等，向金融机构推荐企业融资贷款，有效解决企业融资难题。

【闲置资产盘活力度不够】针对在闲置资产盘活推进工作中，党工委存在重安排轻督促的问题，对党工委会议安排事项，建立工作台账，开展专项督查，按月将工作推进情况报党工委领导。及时组织召开闲置土地整改约谈会，对主管部门、土地业主进行约谈，扎实推进闲置土地整改。

针对闲置资产较多的问题，成立以党工委管委会分管领导为组长，相关部门主要负责人为成员的督查组，定期组织人员对资产盘活情况进行督查，形成书面督查情况呈报党工委。结合资产情况和实际制定《贵州省盘州市红腾开发投资有限公司低效闲置资产盘活方案》。加大标准厂房招商，制定招商引资“一图三清单”，引进企业入驻、项目落地，逐年解决资产闲置问题；加大商业门面招商，根据客商、企业、租户的实际需求，对商业门面的位置、楼层、面积等采取“一事一议”的方式灵活出租、出售，真正做到应租尽租、应售尽售。截至2025年7月新入驻企业11家，出租厂房30090.61平方米、商业门面2129平方米、公租房58.12平方米。

【“三重一大”制度执行不严格】针对下属企业重大事项未经董事会集体研究的问题，组织财政局和平台公司对《盘州市国有企业重大事项管理办法（试行）》相关规定进行学习，按照规定程序讨论和决定企业重大事项。及时修订完善红腾公司、誉华担保公司“三重一大”制度、董事会议事规则，严格履行内部决策程序，依法依规进行决策。督促国有平台公司对公司各层级权力相对集中的岗位和人员，实行合理授权和分级管理，明确相应的决策责任、执行责任、管理责任、监督责任，并制定责任追究办法。

【重点项目推进缓慢】针对项目推进缓慢的问题，成立以党工委管委会分管领导为组长，相关部门主要负责人为成员的工作专班，全面统筹协调项目建设工作，及时召开会议研究部署项目推进过程中存在的问题。组织施工单位、设计单位、地勘单位，制定详细的施工进度计划，完善施工图，并督促各方按照施工计划保质保量按时完成。

【推进依法行政工作有差距】针对出台文件超越权限的问题，组织开展行政规范性文件排查并建立台账，根据排查情况，对设定行政处罚的《红果经开区安委会关于印发<贵州红果经济开发区推进企业安全生产标准化建设实施方案>的通知》等文件进行废止。加强与法律顾问联系，在出台文件前提请法律顾问审核文件合法性，避免制定出台文件有超越权限和涉及行政处罚的情况。

【落实非公企业党建工作要求有差距】针对园区党工委委员履职不到位的问题，制定《贵州红果经济开发区党工委委员包保非公企业党建工作责任清单》，党工委委员以“分片包干、责任到人”的形式，包保园区内非公企业党建工作，每季度走访1次。

针对非公党建工作指导不到位的问题，为涉及的非公企业选派党建指导员29名，并制定印发《贵州红果经济开发区非公有制经济组织和社会组织党建指导员选派和管理办法》，督促党建指导员按时开展工作，每年听取全区党建工作指导员工作开展情况汇报1次。

【劳务派遣人员中的党员管理不到位】对存在“党组织关系仍在户籍所在地，参加组织生活不正常，且党费缴纳不规范等”问题，对4名同志进行批评教育并督促补缴党费后将党组织关系转入现工作单位所属党支部。同时举一反三抓整改，认真查找党工委对劳务派遣人员中的党员管理中存在的问题，常态化排查纳管，对全区各部门、平台公司招聘使用的公益性岗位人员、劳务派遣人员中，有党员的督促相关单位第一时间上报党群工作部，并动员其及时转入组织关系，确保不出现失管、漏管。巡察反馈整改以来，新排查出4名劳务派遣人员政治面貌为党员，已督促转入党组织关系。

【干部队伍建设有差距】针对红果经开区干部队伍梯队不合理的问题，建立《正科级年轻领导干部名册》《副科级年轻领导干部名册》《科级以下年轻干部名册》，加强年轻干部招考，2025年招录事业单位工作人员3人，强化年轻干部配备、培养，建立干部队伍名册，已配备1名37岁以下正科级干部。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系电话：0858—3692549。